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Resumen Introduccion El agotamiento profesional es una afeccion emergente entre los profesionales sanitarios. El objetivo del estudio es determinar la prevalencia del sindrome de burnout entre los trabajadores de Atencion Primaria, determinar las diferencias de prevalencia entre medicos, pediatras, ATS-DUE, administrativos y trabajadores sociales, y evaluar las variables asociadas. Materiales y metodos Estudio descriptivo transversal en 54 centros de salud de Navarra desde septiembre a diciembre de 2010, con 178 profesionales pertenecientes a los 5 grupos de estudio. Cuestionario anonimo autoadministrado que incluye: el Maslach Burnout Inventory y una encuesta sobre variables sociodemograficas y laborales. Resultados La prevalencia de burnout en los profesionales de Atencion Primaria fue del 39,3%. Presentaron mayores niveles los administrativos y los medicos de familia, con una OR frente a ATS-DUE de 4,58 y 5,37, respectivamente, en la dimension de cansancio emocional, 4,98 y 2,87 en despersonalizacion, y 8,37 para los administrativos en realizacion personal. Encontramos asociacion del burnout con los siguientes factores: ser varon (para las dimensiones de cansancio emocional y despersonalizacion, cifras de 25,5 y 31,9%, respectivamente), trabajar en un area urbana (para cansancio emocional y despersonalizacion, 20 y 27,8%, respectivamente), consumo de psicofarmacos (para cansancio emocional, 30%), tamano del cupo (para despersonalizacion, con una media de 1.565 pacientes), y presion asistencial (para cansancio emocional y despersonalizacion, medias de 170,35 y 153,54 pacientes/semana, respectivamente). Conclusiones Aproximadamente un tercio de los profesionales de Atencion Primaria presentaron niveles altos de burnout , asociado principalmente con el area de trabajo, el tamano del cupo y el grupo profesional, con mayor prevalencia en administrativos y medicos de familia. |
