Управление персоналом: новые задачи : материалы VII Республиканской студенческой научной конференции(Донецк, 21 апреля 2021 года)

Jazyk: ruština
Rok vydání: 2021
Předmět:
Донецк
Донецкая Народная Республика
ДНР
Донбасс
ГОУ ВПО «ДОНАУИГС»
ДОНАУИГС
Академия управления
Кафедра управления персоналом и экономики труда
экономика
менеджмент
высшее образование
конференция
. научная деятельность ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"
научная конференция
научные конференции ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"
конференции ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"
конференция в Донецке
научная конференция в Донецке
студенческая конференция
конференция студентов
управление персоналом
труд
кадры
персонал
Donetsk
Donetsk People's Republic
DPR
Donbass
SEE HPE «DAMPA»
Academy of Management
Department of Personnel Management and Labor Economics
Economics
Management
Higher Education
Conference
scientific activity SEE HPE "DAMPA"
scientific conference
scientific conferences SEE HPE "DAMPA"
conferences SEE HPE "DAMPA"
conference in Donetsk
scientific conference in Donetsk
student conference
personnel management
labor
personnel
personnel
DOI: 10.5281/zenodo.4915790
Popis: Управление персоналом: новые задачи : материалы VII Респ. студ. науч. конф. (Донецк, 21 апреля 2021 года) / Минобрнауки ДНР, ГОУ ВПО «ДонАУиГС», Кафедра управления персоналом и экономики труда. – Донецк : ДонАУиГС, 2021. – 186 с. В ходе конференции рассматривались и обсуждались проблемы стратегического управления человеческими ресурсами, трудоустройства молодёжи, кадрового планирования, профессиональной подготовки и ориентации незанятого населения, предотвращения и устранения конфликтов в коллективах, повышения качества трудовой жизни, организационного поведения, мотивации персонала, поиска кандидатов на замещение вакантных должностей, внедрения современных кадровых технологий. Personnel management: new tasks: materials of the VII Rep. stud. scientific. conf. (Donetsk, April 21, 2021) During the conference, the problems of strategic human resource management, youth employment, personnel planning, vocational training and orientation of the unemployed population, prevention and elimination of conflicts in teams, improving the quality of working life, organizational behavior, staff motivation, searching for candidates for filling vacant positions were considered and discussed. introduction of modern personnel technologies.
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: