| Autor: |
Valérie Barraud-Didier, Anne-Laure Gatignon-Turnau |
| Rok vydání: |
2021 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Revue de l’Entrepreneuriat. 20:45-68 |
| ISSN: |
1766-2524 |
| DOI: |
10.3917/entre.203.0045 |
| Popis: |
Cette recherche etudie les consequences de la personnalite proactive et de l’obligation morale de rester dans l’entreprise sur l’intention de sortie entrepreneuriale de l’agriculteur. En nous basant sur la theorie de la conservation des ressources et le modele exigences-ressources, nous postulons que ces deux facteurs personnels sont lies a l’engagement au travail et l’epuisement emotionnel. A travers l’engagement et l’epuisement, la personnalite proactive et l’obligation morale affectent l’intention de sortie. A partir d’un echantillon de 210 agriculteurs francais particulierement concernes par les sorties entrepreneuriales, les resultats montrent que l’engagement mediatise les relations negatives entre d’une part la personnalite proactive et l’intention de sortie et d’autre part entre l’obligation morale de rester et l’intention de sortie. L’epuisement emotionnel mediatise la relation positive entre l’obligation morale et l’intention de sortie. Cette recherche contribue a la litterature sur la sortie entrepreneuriale en examinant empiriquement les mecanismes qui lient des facteurs personnels a l’intention de sortie. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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