The 'HR-line-connecting HRM system' and its effects on employee turnover

Autor:	Sunghoon Kim, Patrick M. Wright, Zhong-Xing Su
Rok vydání:	2018
Předmět:	Organizational Behavior and Human Resource Management Social network business.industry Strategy and Management Business administration 05 social sciences 050209 industrial relations Turnover Management of Technology and Innovation 0502 economics and business Business Line (text file) 050203 business & management Applied Psychology Social capital
Zdroj:	Human Resource Management. 57:1219-1231
ISSN:	0090-4848
DOI:	10.1002/hrm.21905
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::84c64cffd9811943539267f80d07ee88 https://doi.org/10.1002/hrm.21905 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.