ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN GURU

Autor:	Putut Said Permana, Fika Rahmanita
Rok vydání:	2020
Předmět:	Materials Science (miscellaneous) Business and International Management General Business Management and Accounting Industrial and Manufacturing Engineering
Zdroj:	Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis. 4:29
ISSN:	2686-3235 2503-5142
DOI:	10.32493/pekobis.v4i2.p29-40.3948
Popis:	Kepuasan kerja adalah kondisi yang muncul akibat pekerjaan. Kepuasan kerja dapat berwujud kondisi yang positif maupun negative. Kondisi positif yang diakibatkan oleh pekerjaan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menurunkan tingkat absensi karyawan. Tingkat resiko turn over dan ketidakdiskiplinan karyawan meningkat apabila kepuasan kerja yang ditimbulkan negative. Penelitian dilakukan untuk melihat dampak yang ditimbulkan pada kepuasan kerja karyawan oleh kepemimpinan transaksional. Metode survey dengan pendekatan kuantitatif digunakan. Guru di Tangerang Selatan digunakan sebagai sampel menggunakan analisis data SmartPLS. Kepemimpinan transaksional terbukti berpengaruh positif pada kepuasan kerja guru.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::82b2aa40461d517f52e05332a3160666 https://doi.org/10.32493/pekobis.v4i2.p29-40.3948 Zobrazit plný text záznamu