| Autor: |
Marte Mangset, Julia Orupabo, Liza Reisel, Mari Teigen, Beret Bråten, Rebecca Lund, Dag Gjerløw Aasland, Inge Henningsen, Knut Liestøl, Dag W. Aksnes, Fredrik N. Piro, Lynn P. Nygaard, Gry Brandser, Trude Gjernes, Bente Lunde, Astri Dankertsen, Sofia Moratti, Ivana Suboticki, Siri Øyslebø Sørensen, Hanne Haaland, May-Linda Magnussen, Hege Wallevik, Lotta Snickare, Cathrine Egeland, Agnete Vabø, Jessica Swoboda |
| Rok vydání: |
2022 |
| DOI: |
10.55669/oa1608 |
| Popis: |
Flertallet av studentene ved landets høyere utdanningsinstitusjoner er kvinner, og det er like mange kvinner som menn som tar doktorgrad. Likevel er over to tredeler av professorene ved landets universiteter og høyskoler menn. Hvordan kan vi forstå denne vedvarende kjønnsubalansen? Hva er det med akademia som gjør at kvinner faller fra på veien opp mot professornivå? Denne boken springer ut av Forskningsrådets BALANSE-program, et initiativ for å bedre kjønnsbalansen i norsk universitets-, høyskole- og instituttsektor. Forfatterne har samlet kunnskap og erfaringer fra prosjektene, og presenterer nye analyser og perspektiver knyttet til kjønn og akademia. Boken løfter frem kjønnsbalanseproblematikken og setter den inn i ulike kontekster. Tekstene inneholder både skråblikk, dilemmaer og nye perspektiver som vil være verdifulle for forskere, studenter og andre som engasjerer seg i spørsmål om kjønn og utdanning. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
