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Evidências mostram a grande importância de programas de qualidade de vida dentro das empresas para reduzir os acidentes e trabalhar o absenteísmo, bem como no aumento da produtividade, redução de alguns custos de saúde e, portanto, um retorno aos negócios para o desempenho profissional dos funcionários. No entanto, ainda há dificuldades para fazer as pessoas atentarem ao valor da adoção de hábitos de vida saudáveis e, no mundo dos negócios, a dificuldade é incentivar os funcionários a buscar qualidade de vida como uma filosofia de trabalho. A implementação de programas com foco na qualidade de vida no trabalho, estão crescendo com mais e mais intensidade nos dias atuais, as empresas estão finalmente percebendo que tais ações merecem atenção e investimento. Trabalhadores passam a maior parte de suas vidas no local de trabalho, por isso é essencial que tal ambiente possa proporcionar condições adequadas para a realização de atividades de vida diária e poder oferecer algo mais: ginástica, incentivo à leitura, lazer, são algumas das iniciativas que as empresas podem implantar e com a divulgação integral, podem vir a apresentar inúmeros benefícios que virão, tanto para a instituição quanto para os trabalhadores, certamente mudanças profundas e positivas ocorrerão no local de trabalho. |
