ВЛИЯНИЕ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ НА ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ СТАНЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Rok vydání: 2020
Předmět:
DOI: 10.24411/2075-4094-2020-16744
Popis: В условиях риска профессионального инфицирования при непосредственном контакте с источниками коронавирусной инфекции возросло нервно-психическое напряжение и напряженность труда сотрудников выездных бригад скорой медицинской помощи. Целью исследования являлось изучение влияния работы в условиях пандемии на функциональное состояние центральной нервной системы и развитие синдрома профессионального выгорания у медицинских работников станции скорой медицинской помощи. Материалы и методы исследования. Использовались материалы тестирования дифференцированной самооценки функционального состояния центральной нервной системы, в котором приняли участие 27 фельдшеров и 6 врачей выездных бригад станции скорой медицинской помощи в городе Рязани. Также было проведено двухэтапное сравнительное исследование развития синдрома профессионального выгорания посредством теста Maslach Burnout Inventor весной 2019 года среди 32 фельдшеров и 7 врачей, весной 2020 года среди 13 фельдшеров и 7 врачей. Для сравнения средних значений величин использовался T-критерий Уилкоксона для связанных совокупностей и U-критерий Манна-Уитни для несвязанных, статистическая обработка проводилась при помощи пакетов программы Microsoft Exсel 2007. Результаты исследования показали снижение в динамике рабочей смены показателей самочувствия и активности у фельдшеров в 1,7 раза, настроения в 1,3 раза (p=0,01), среди врачей активность и самочувствие уменьшились в 1,5 раза, настроение в 1,1 раза (p=0,05). При сравнительном анализе данных 2019 и 2020 года (до и во время пандемии COVID-19) статистически значимый рост индекса профессионального выгорания составил 34% (p=0,0005), он был более выражен среди фельдшеров (40%, при p=0,0076) и обусловлен увеличением уровней эмоционального истощения и деперсонализации. Выводы. У работников выездных бригад станции скорой медицинской помощи к концу рабочей смены происходит развитие утомления. Работа в период пандемии COVID-19 привела к достоверному росту индекса профессионального выгорания у этих сотрудников.
At the risk of occupational infection, direct contact with COVID-19 sources increased the neuropsychiatric stress and labor intensity of emergency workers. The research purpose aim was to study the impact of working in a pandemic on the functional state of the central nervous system and the development of pro-fessional burnout syndrome in emergency medical workers. Materials and research methods. A differentiated self-assessment of the functional state of the central nervous system was conducted, which was attended by 27 paramedics and 6 doctors of the state medical institution "City clinical ambulance station" in Ryazan. There was also a two-stage comparative study of the development of professional burnout syndrome using the Maslach Burnout Inventor test in the spring of 2019 among 32 paramedics and 7 doctors, and in the spring of 2020-among 13 paramedics and 7 doctors. To compare the average values, we used the Wilcoxon T-test and the Mann-Whitney U-test. Statistical processing was performed using Microsoft Excel 2007 software packages. The results of the study showed a decrease in the dynamics of work shift indicators of well-being and activity in paramedics by 1.7 times, mood by 1.3 times (p=0.01), activity and well-being of doctors-by 1.5 times, mood-by 1.1 times (p=0.05). When comparing data for 2019 and 2020 (before and during the COVID-19 pandemic), the statistically significant increase in the professional burnout index was 34% (p=0.0005), it was more pronounced among paramedics (40%, p=0.0076) and was due to an increase in the level of emotional exhaustion and depersonalization. Conclusions. At the end of the work shift, fatigue develops in workers of mobile teams of an ambulance station. Working during the COVID-19 pandemic resulted in a significant increase in the burnout index for these employees
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: