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„Wie um alles in der Welt sollte das gehen?“, fragte sich Schlosser. Es war doch klar, dass sie alle Mitarbeiterinnen schatzten, sonst wurden diese schlieslich nicht in der Praxis arbeiten. Gezahlt wurde auch ordentlich, der Berater meinte sogar mehr als anderswo. Und dennoch wurde wahrend der letzten Teamsitzung und auch in den Personalgesprachen – Schlosser hatte die, auf Anraten einer Mitarbeiterin der Beratungsgesellschaft, eingefuhrt, obwohl Muller meinte, dass es fruher auch ohne sehr gut gegangen sei – deutlich, dass es den Mitarbeiterinnen an Wertschatzung fehlt. |
