МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АГРАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Jazyk: ruština
Rok vydání: 2022
DOI: 10.25806/uu6-22022175-182
Popis: В статье систематизированы основные научные подходы к трактовке сущности мотивации, обобщены основные мотивационные теории в сфере управления персоналом, выделены основные классификационные подходы к распределению видов мотивации. В соответствии с особенностями аграрного сектора исследованы мотивационные факторы в аграрных предприятиях и обоснована необходимость создания эффективной политики мотивации персонала для обеспечения максимального повышения производительности сельскохозяйственного труда. Актуальность темы исследования обоснована тем, что в настоящее время на большинстве сельскохозяйственных предприятий отсутствуют инновационные системы мотивации работников, что, в свою очередь, создает предпосылки для неэффективной работы, низкой производительности труда, следовательно, и низкой конкурентоспособности субъектов хозяйствования. Целью исследования является развитие теоретико-методологических подходов к формированию действенной эффективной системы мотивации к труду персонала предприятий аграрной сферы.
Управленческий учет, Выпуск 6-2 2022 2022, Pages 175-182
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: