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Seit Mitte der 90iger Jahre hat sich die Innovationsforschung in steigendem Masse mit der Frage beschaftigt, ob eine spezielle organisationale Fahigkeit in Unternehmen dafur verantwortlich ist, dass manchen Unternehmen eine zielfuhrende und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Innovationspartnern gelingt. Ausgangspunkt anfanglicher Erkenntnisbemuhungen, die sich uber die zuruckliegenden 20 Jahre zu einem international verankerten Forschungszweig entwickelt haben, waren empirische Ergebnisse, die die Zusammenarbeit von Unternehmen als wichtige Voraussetzung des Innovationserfolgs identifizierten (z.B. Gemunden et al., 1992; Hakansson, 1987, 1989). |
