РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ОСНОВЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Rok vydání:	2021
Předmět:	СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
DOI:	10.24412/2411-0450-2021-6-1-199-202
Popis:	В рамках данной статьи изучается сущность регулирования социально-трудовых отношений работников в организации на основе коллективного договора. С помощью структуры социально-трудовых отношений определены понятия социально-трудовой сферы, изучены функции коллективно-договорного регулирования отношений работника и работодателя в организациях, рассмотрен показатель социально-трудовых отношений - качество трудовой жизни трудящихся. В заключении представлен краткий вывод по теме. This article examines the essence of the regulation of social and labor relations of employees in the organization on the basis of a collective agreement. With the help of the structure of social and labor relations, the concepts of the social and labor sphere are defined, the functions of collective and contractual regulation of relations between an employee and an employer in organizations are studied, the indicator of social and labor relations-the quality of working life of workers is considered. In conclusion, a brief conclusion on the topic is presented.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::67e0bd5654bcd0594b980956f22dc084 Zobrazit plný text záznamu