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Transformationsprozesse sind in einer komplexen und dynamischen Welt für die beteiligten Akteure herausfordernd. Erkenntnisse aus der Transformationsforschung können denchange agentshelfen, sich in Veränderungsprozessen erfolgreicher zu orientieren. So hat sich gezeigt, dass die Kompetenzen der beteiligten Akteure, etwa Widerständen souverän zu begegnen oder mit Komplexität umzugehen, entscheidend sind. Für einen erfolgreichen Wandel sind außerdem prozessbegleitende Faktoren wichtig, zum Beispiel das Neue in Nischen zu testen oder die Exnovation des Alten. |
