Обоснование комплексного использования интеллектуального потенциала предприятий IT-отрасли с учетом отраслевых особенностей и развития профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34925/eip.2021.132.7.188 |
| Popis: | В статье обоснована необходимость учёта отраслевых особенностей и развития профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов с целью комплексного использования интеллектуального потенциала предприятиями ИТ-отрасли. Выполнен краткий анализ современных исследований в части компетенций, определяющих успешность деятельности специалистов предприятий ИТ-отрасли. Установлен состав профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам HRотделов для повышения эффективности их работы. Авторами проведено соотнесение профессиональных компетенций сотрудников HR-отделов, которые формируются и развиваются в результате использования инструментария проведения тренингов с отраслевыми особенностями производственной деятельности сотрудников предприятий ИТ-отрасли. The article substantiates the need to take into account the industry characteristics and the development of professional competencies of employees of HR departments in order to comprehensively use the intellectual potential of enterprises in the IT industry. A brief analysis of modern research in terms of competencies that determine the success of specialists in the IT industry has been carried out. The set of professional competencies necessary for employees of HR departments to improve the efficiency of their work has been established. The authors correlated the professional competencies of employees of HR departments, which are formed and developed as a result of the use of training tools with the industry-specific characteristics of the production activities of employees of the IT industry. Экономика и предпринимательство, Выпуск 7 (132) 2021, Pages 1045-1050 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|