| Popis: |
Gunumuz is yasaminda, calisanlarin yaptiklari islerine iliskin pozitif ya da negatif duygularinin kisilerin is hayati, hatta ozel yasamlari uzerindeki etkisi giderek onem kazanmaya baslamistir. Bu calismada amac; son gunlerde tum dunyayi etkileyen Covid-19 salgininda onemi daha da on plana cikan meslek elemanlarindan olan ve bircok risk ile karsi karsiya kalarak yogun is yuku altinda gorev yapan saglik gorevlilerinden hemsirelerin, yaptiklari ise iliskin duygular, is stresi ve tukenmisliklerinin, isten ayrilma niyetleri uzerindeki etkisini incelemektir. Bir modele dayali olarak gelistirilen hipotezler cercevesinde, Karaman Devlet Hastanesi’nde gorev yapan hemsirelerden 263 kisilik bir orneklemden elde edilen verilerin regresyon analizi ile degerlendirilmesi sonucunda isten ayrilma niyetini, stres, tukenmislik ve ise iliskin duygularin anlami bir sekilde yordadigi (R2=0,18), ve tum degiskenler bir arada %26 sini acikladigi (R2=O,26) gorulmustur. Ise iliskin negatif duygusal iyilik halinin, stres (r= 0,523, p |
