| Autor: |
Jesús Hernández García, Rubí del Rosario Vargas Hernández, Maria Laura Gatica Barrientos, Dulce María Macías Díaz, Emma Rosa Cruz Sosa, Virginia Araceli Ramos Velázquez, Kathia Luis Gatica, Patricia Eugenia García Castro |
| Rok vydání: |
2016 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
RIDE Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo. 6:60 |
| ISSN: |
2007-7467 |
| Popis: |
La presente investigación tiene el propósito de identificar el uso de las tecnologías de información y comunicación (TIC), en los sistemas de reclutamiento y selección de personal de las empresas en México. Los efectos de la globalización exigen la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales para enfrentar la competencia; la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la captación, atracción y retención del talento humano.Los fundamentos teóricos vinculados con la importancia de los procesos metodológicos para la contratación de personas y las herramientas tecnológicas que la facilitan en las organizaciones mexicanas, es un tema novedoso y desconocido para las micro y pequeñas empresas, pues la mayoría lleva a cabo procesos manuales. En la medida que se automaticen asegurarán la elección del personal idóneo para lograr sus objetivos estratégicos |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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