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Le patronat beneficie d’un avantage incontestable qui se resume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalites de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail, outre qu’il est necessaire pour gagner sa vie, represente un enjeu collectif et individuel primordial en termes de sens, d’identite, de valeurs. Mais le patronat demontre aussi son incroyable capacite a faire regulierement son mea culpa, ce qui lui permet de reprendre la main sans se remettre en cause. Il a ainsi produit un modele managerial qui personnalise la subordination et disqualifie la professionnalite. Cet article vise a analyser ces deux aspects de l’emprise manageriale. |
