Digitale Arbeits- und Organisationsräume

Autor:	Elgen Sauerborn
Rok vydání:	2019
Předmět:	020204 information systems Political science 0502 economics and business 05 social sciences 0202 electrical engineering electronic engineering information engineering Ocean Engineering 02 engineering and technology Humanities 050203 business & management
Zdroj:	Arbeit. 28:241-262
ISSN:	2365-984X 0941-5025
DOI:	10.1515/arbeit-2019-0016
Popis:	Zusammenfassung Mit der Digitalisierung wandeln sich auch die Räume, in denen Arbeit stattfindet. Diese ist immer weniger an einen bestimmten Ort gebunden, jedoch nicht losgelöst von räumlicher Bedeutsamkeit. Aus diesem Grund wird im vorliegenden Beitrag anhand dreier Dimensionen eine Konzeptionalisierung des digitalen Arbeitsraums vorgeschlagen. Mit Rückbezug auf Grenzziehungen, affektive Relationen und den Informationsraum wird dargelegt, was digitale Arbeitsräume auszeichnet, und Annahmen zur Auflösung räumlicher Bedeutsamkeit werden kritisch hinterfragt. Anhand des Beispiels Crowdworking als eines Prototyps rein digitaler Arbeit wird anschließend erörtert, wie auch digitale Räume wie Plattformen oder Anwendungen als Organisationsräume verstanden werden können. Denn Plattformen übernehmen im Crowdworking die räumliche Funktion von traditionellen Organisationen, was die Notwendigkeit eines breiteren Verständnisses von digitalen Arbeits- und Organisationsräumen hervorruft.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6145e9c1e91230561b8daa15690a6221 https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0016 Zobrazit plný text záznamu