Формирование ключевых показателей эффективности управления персоналом нефтегазовой компании
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34773/eu.2022.4.15 |
| Popis: | В статье рассмотрены вопросы формирования и применения ключевых показателей эффективности (КПЭ) управления персоналом нефтегазовой компании. Предложен алгоритм формирования ключевых показателей эффективности управления персоналом. Сформирована система ключевых показателей эффективности в области управления персоналом нефтегазовой компании. Предложены дополнения к стратегии предприятия в области управления персоналом для повышения эффективности стратегического управления персоналом в компании. Предложены критериальные значения эффективности показателей деятельности компании в результате реализации предложенного подхода к совершенствованию стратегического управления персоналом нефтегазовой компании. The article discusses the issues of formation and application of key performance indicators (KPI) of personnel management of an oil and gas company. An algorithm for the formation of key indicators of the effectiveness of personnel management is proposed. A system of key performance indicators in the field of personnel management of an oil and gas company has been formed. Additions to the company's strategy in the field of personnel management are proposed to improve the effectiveness of strategic personnel management in the company. The criteria values of the effectiveness of the company's performance indicators are proposed as a result of the implementation of the proposed approach to improving the strategic personnel management of an oil and gas company. Экономика и управление: научно-практический журнал, Выпуск 4 (166) 2022 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|