| Popis: |
Covid-19 pandemisi sebebi ile çalışanların sağlığının korunması amacı ile yaygın hale gelen uzaktan çalışma, dönemin ve kurumların yapılarına bağlı olarak kalıcı hale gelmeye başlamaktadır. Uzaktan çalışmanın kurumlar ve bireyler açısından yararlı olduğu kadar gelişmesi gereken yönleri de bulunmaktadır. Uzaktan çalışma için kurumlar ve çalışanlar açısından ihtiyaçların belirlenmesi ve çözümlerin geliştirilmesi için bu alanda yapılan çalışmaların önemi yüksektir. Bu çalışmada uzaktan çalışma ile ilgili Türkiye’ de yapılan lisansüstü tez çalışmalarının analizi yapılmıştır. Bibliyometrik analizde 2015-2021 yılları arasında yapılan lisansüstü tez çalışmaları incelenmiştir. Lisansüstü tezlerin yazım yılları, bağlı bulunan üniversiteler, enstitüler, anabilim dalları, konuları, tezlerin dili, sayfa sayıları ve yüksek lisans ve doktora tezleri ayrımında uzaktan çalışma ile beraber incelenen kavramlara ulaşılmıştır. Uzakta çalışma ilgili, esnek çalışma, eve çalışma, evden çalışma, tele çalışma, uzaktan çalışma kelime grupları için arama yapılarak tezler elde edilmiştir. Çalışmada lisansüstü çalışmaların yılları ile dahil oldukları enstitüler arasındaki ilişkinin belirlenmesi için de SPSS 25.0 ile Ki kare testi yapılmıştır. Uzaktan çalışma ile ilgili yüksek lisans tezlerinin en fazla Bahçeşehir Üniversitesi ve Gazi Üniversitesi’nde yapıldığı görülmektedir. Tezlerin %86’ sının sosyal bilimler enstitülerinde ve işletme anabilimdalında (%41) ve çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri anabilimdalında (%20) çalışıldığı görülmektedir. Tezlerin konularına bakıldığında yüksek lisans tezlerinin daha çok çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri (%36) ve işletme (%29) olarak belirtildiği görülmektedir. Çalışmanın uzaktan çalışmanın anlaşılabilirliğinin artırılması için alanla ilgilenen araştırmacı yönetici ve çalışanlara yararlı olacağı düşünülmektedir. |
