ANALISIS SWOT DISRUPTIF SOCIETY 5.0 : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT MEWUJUDKAN PERTUMBUHAN EKONOMI
| Autor: | Zakiyyah Ilma Ahmad, Mustofa Mustofa |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen. 10:385-393 |
| ISSN: | 2580-3743 2549-5690 |
| Popis: | Human Resource Management dihadapi oleh adanya Disruptif Society 5.0 yang secara tidak langsung akan berhubungan dengan kinerja sumber daya manusia dan pengaruh akhir akan berhubungan dengan pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis menggunakan alat Analisis SWOT untuk merumuskan startegi yang dilakukan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif untuk menganalisis keadaan sosial sumber daya manusia. Hasil temuan pada penelitian ini adalah strategi yang paling penting dilakukan adalah WT Strategies yakni usaha untuk mempertahankan manajemen sumber daya manusia dari kelemahan dan ancaman yang terjadi. perlunya dilakukan research dari berbagai persepktif untuk mengetahui apa yang dibutuhkan negara melalui visi society 5.0 dan kemampuan yang dimiliki negara. Diperlakukan dukungan dari pemerintah baik dukungan research, uji coba pengaplikasian hasil research maupun dana untuk alokasi research. Agar visi society 5.0 terutama untuk mewujudkan pertumbuhan perekonomian menjadi berhasil dan tidak berdampak bagi sumber daya manusia sendiri yang secara langsung akan berhubungan dengan kesejahteraan masyarakat tidak semata – mata hanya melaksanakan Trend Society 5.0. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|