| Autor: |
Peter Jaensch, Werner Winter, Jürgen Zerth, Julia Maria Ott, Ulrike Fugli |
| Rok vydání: |
2020 |
| Zdroj: |
Fehlzeiten-Report 2020 ISBN: 9783662615232 |
| DOI: |
10.1007/978-3-662-61524-9_20 |
| Popis: |
Die professionelle Pflege ist als Sorgeberuf besonderen Herausforderungen des organisatorischen Wandels ausgesetzt. Veranderte Fallschweren von Patientinnen und Patienten sowie sich andernde Bedarfsanfragen an die Pflege korrespondieren mit den Anforderungen unzureichender Personalstrukturen sowie Anpassungsnotwendigkeiten im Pflegeprozess. Der Blick auf einen gesundheitsforderlichen Prozess der professionellen Pflegearbeit wirft den Fokus auf die Auseinandersetzung, wie Verhaltnis- und Prozessstrukturen in den diversen pflegerischen Settings dyadisch im Sinne des Gepflegten und des Pflegenden ausgerichtet sein konnen. Exemplarisch fur eine tiefergehende Betrachtung gesunder und nachhaltiger Pflegestrukturen ist die Frage der Pausengestaltung. Im Sinne von Detachment-Strategien geht es darum, wahrend des Arbeitsprozesses Distanzphasen zu ermoglichen, um personelle Ressourcen und Kompetenzen zu starken und zu erneuern. Hinweise aus der internationalen Literatur zeigen die positiven Effekte von Pausen in der Pflege sowohl fur die Arbeitszufriedenheit von Pflegekraften als auch fur den pflegerischen Outcome auf. Anhand qualitativer Forschung wurden in einer Studie „Pause in der Pflege“ Komponenten fur eine (gute) Pause formuliert, die insbesondere die Bedeutung von Raumen zur Kommunikation und Begegnung von Pflegekraften deutlich machen und daruber hinaus die Bedeutung partizipatorischer Mitgestaltung unterstreichen. In dieser Hinsicht lassen sich Pausenorganisation und Pausengestaltung als Teil einer prozessualen Form einer fairen und gerechten Organisationskultur interpretieren, wenn es gelingt, als Organisation die Bedeutung aktiver wie reaktiver Mitgestaltung und Mitwirkung von Pflegekraften zielgerecht zu nutzen. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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