THE EFFECT OF A PUBLIC-POSTING FEEDBACK MECHANISM ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Autor:	S. P. Himburg, M. G. Klein
Rok vydání:	1983
Předmět:	Employee performance Process management Psychology Mechanism (sociology)
Zdroj:	Foodservice Research International. 2:75-84
ISSN:	1745-4506 1524-8275
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5b3ca850f51d575bbf61cdc7ee8fc0b0 https://doi.org/10.1111/j.1745-4506.1983.tb00266.x Zobrazit plný text záznamu Plný text