Текучесть кадров виды, причины и способы преодоления
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34925/eip.2022.139.2.291 |
| Popis: | Статья посвящена изучению видов текучести кадров, причин и путей ее преодоления. Дана интерпретация и подходы к рассмотрению текучести кадров. Раскрывается содержание текучести кадров и эффективность ее регулирования. Перечислены негативные последствия воздействия высокого уровня текучести кадров. Охарактеризованы основные виды и современные причины текучести кадров. Намечен ряд путей преодоления системы управления текучестью кадров в современной практике регулирования предприятий. The article is devoted to the study of types of staff turnover, causes and ways to overcome it. The interpretation and approaches to the consideration of staff turnover are given. The content of staff turnover and the effectiveness of its regulation are revealed. The negative consequences of exposure to a high level of staff turnover are listed. The main types and modern causes of staff turnover are characterized. A number of ways to overcome the system of personnel turnover management in the modern practice of enterprise regulation are outlined. Экономика и предпринимательство, Выпуск 2 (139) 2022, Pages 1437-1440 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|