Dyskryminacja pozytywna osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy
| Autor: | Szweda, Mariusz |
|---|---|
| Jazyk: | polština |
| Rok vydání: | 2022 |
| DOI: | 10.34767/siip.2021.02.10 |
| Popis: | Artykuł ma na celu ukazanie różnych aspektów realizacji koncepcji dyskryminacji pozytywnej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Poddano w nim weryfikacji następującą hipotezę badawczą: dyskryminacja pozytywna osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy przynosi nie tylko korzyści dla nich samych, jak i całego społeczeństwa. W artykule zdefiniowano pojęcia: dyskryminacji pozytywnej oraz akcji afirmatywnej. Następnie wyjaśniono znaczenie pojęcia niepełnosprawności od strony prawnej. Zaprezentowano przykłady rozwiązań wpisujących się w koncepcję dyskryminacji pozytywnej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań przyjętych w Polsce. Następnie wykazano korzyści, jakie przynosi realizacja tej koncepcji. W ostatniej części artykułu wskazano na zagrożenia, jakie niesie nieprawidłowo wdrażana koncepcja dyskryminacji pozytywnej. Świat Idei i Polityki, Tom 20 Nr 2 (2021): Świat Idei i Polityki |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|