Models of Earning and Caring: Determinants of the Division of Work
| Autor: | Roderic Beaujot, Jianye Liu, Zenaida R. Ravanera |
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| Rok vydání: | 2009 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie. 46:319-337 |
| ISSN: | 1755-618X 1755-6171 |
| DOI: | 10.1111/j.1755-618x.2009.01217.x |
| Popis: | Les auteurs examinent les determinants possibles des modeles de la repartition des revenus et des activites de soins chez les couples canadiens. En utilisant l'Enquete sociale generale—L'emploi du temps (ESG), ils enumerent cinq modeles de division du travail: complementaire-traditionnel, complementaire-genre inverse, double tâche de la femme, double tâche de l'homme et roles partages. Tandis que le modele complementaire-traditionnel est en declin, il se retrouve encore chez le tiers des couples. La double tâche de la femme constitue la deuxieme categorie en importance, c'est-a-dire qu'on la constate chez 27% des couples en 2005, alors que la double tâche de l'homme represente 11%. Les roles partages conviennent a environ un quart des couples. S'inspirant de ces typologies des revenus et des activites de soins, les auteurs analysent l'importance relative du cours de la vie, de meme que les facteurs structuraux et culturels en tant que determinants de la repartition du travail remunere ou non chez les couples. Ils constatent que les approches complementaire-traditionnelle et double tâche de la femme ont plus de chances de se rencontrer chez les personnes âgees et chez celles qui ont de jeunes enfants. Les modeles alternatifs sont plus courants lorsque les femmes ont de plus grandes ressources de la part de leurs parents, chez les jeunes personnes et chez les personnes vivant au Quebec et dans les milieux urbains. This paper examines possible determinants of models of the division of earning and caring activities in Canadian couples. Using the General Social Survey on Time Use, we identify five models of the division of work: complementary-traditional, complementary-gender-reversed, women's double burden, men's double burden, and shared roles. While the complementary-traditional model is declining, it still represents a third of couples. Women's double burden is the second largest category, representing 27 percent of couples in 2005, with men's double burden representing another 11 percent. The shared roles account for about a quarter of couples. Building on these typologies of earning and caring, we analyze the relative importance of life course, as well as structural and cultural factors as determinants of the division of paid and unpaid work within couples. We find that the complementary-traditional and women's double burdens are more likely for older persons, and for persons with young children. Alternative models are more common when women have higher relative resources, for younger persons, and for persons living in Quebec and in urban areas. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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