PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG

Autor:	M PS H
Rok vydání:	2018
DOI:	10.31227/osf.io/6m4us
Popis:	Pembagian kerja adalah merupakan penjadwalan kerja personalia karyawan di suatu perusahaan. Fungsi pembagian kerja ini adalah untuk memudahkan dan menghindarkan bentrok kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum Bulog Sub Divre Pematangsiantar.Penelitian ini menggunakan metode regresi linier sederhana dengan data yang diolah secara statistik dengan program SPSS for windows versi 20.00 dengan jumlah seluruh populasi akan dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 14 orang pegawai sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum Bulog Sub Divre Pematangsiantar
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::54fc06fba04e2a4283d51332cdf168ba https://doi.org/10.31227/osf.io/6m4us Zobrazit plný text záznamu