Changement organisationnel et éthique : quelle relation ?

Autor:	Nouiker, Fatima Ezzahra, Komat, Abdellatif
Jazyk:	francouzština
Rok vydání:	2017
Předmět:	Changement organisationnel éthique valeurs professionnelles
DOI:	10.34874/imist.prsm/rpe/8629
Popis:	Dans un monde caractérisé par la complexité et l’incertitude, le changement organisationnel représente un enjeu important pour la survie des entreprises. Cet état de fait a suscité l’intérêt des auteurs appartenant à plusieurs disciplines dont le management ce qui s’est traduit par une multitude d’analyses portant sur ce phénomène. A noter qu’un nombre important d’études a lié le changement organisationnel à d’autres facteurs d’analyse à l’image de la culture, l’identité, l’apprentissage, le management intermédiaire… Le présent article, s’inscrivant dans la même logique, met l’accent sur les rapprochements possibles entre changement organisationnel et éthique. Repères et Perspectives Economiques, Vol. 1, No 1 (2017): Economie de l'Equité
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::528799dd82e562120839fb70089dc6dc Zobrazit plný text záznamu