ОЦЕНКА УРОВНЯ НАСТОРОЖЕННОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР В ОТНОШЕНИИ ЭЙДЖИЗМА
| Rok vydání: | 2023 |
|---|---|
| Předmět: | |
| DOI: | 10.24412/2312-2935-2023-1-523-537 |
| Popis: | Введение. Знания медицинского персонала о достаточно высокой вероятности некорректного (вплоть до жестокого) обращения с лицами старших возрастных групп является основным условием социализации проблемы, на основании которой появляется возможность её решения или, по крайней мере, снижения её устойчивости. В геронтологическом дискурсе при обсуждении некорректного обращения с лицами старших возрастных групп применяются понятия «дискриминация эйджизм» и «насилие». В статье представлено понимание этих понятий и приведены аргументы, свидетельствующие о неизбежности воспитания поведенческих норм, основанных на принятии дискриминации эйджизма и насилия в период формирования мировоззрения современного человека. Поиск возможности решения проблемы лежит в поле выявлении фактов дискриминации эйджизма и насилия для восстановления справедливости и повышении качества ухода за лицами старших возрастных групп. Цель исследования: изучение понимания значимости проблемы средним медицинским персоналом и оценке отношения среднего медицинского персонала к данной проблеме. Для достижения поставленной цели проведено анкетирование медицинских сестёр, участвующих в оказании амбулаторной помощи, работающих в муниципальных медицинских организациях города Белгорода. Материалы и методы: при проведении исследования было проведено кластерное анонимное анкетирование 50 медицинских сестер, участвующих в оказании амбулаторной помощи и работающих в государственных медицинских организациях. В анкете к каждому вопросу предложено выбрать один из трех вариантов ответа: «да», «нет», «возможно». Возраст анкетируемых при среднем значении 41,7±6,2 года определялся в границах от 25 до 50 лет. Результаты: полученные данные свидетельствуют о том, что в среде медицинских сестер, выявлена недостаточная подготовленность для работы с лицами старших возрастных групп. Выводы: Уровень диагностики медицинскими сёстрами дискриминации эйджизма и насилия среди медицинских сестер, родившихся в период до 1980 года выше, чем среди медицинских сестёр родившихся после 1980 года, что определяется их отношением к лицам старших возрастных групп присущем социально ориентированному общественному строю и динамикой гомеостаза медицинских сестёр. Для снижения интенсивности и устойчивости дискриминации эйджизма и насилия необходимо выполнение внегеронтологических и геронтологических мероприятий. К первым относится разработка законодательных актов, повышающих защищённость лиц старших возрастных групп от дискриминации эйджизма и насилия. Ко вторым разработка и проведение обучающих циклов для персонала, занятого в предоставлении медицинского пособия лицам старших возрастных групп. Introduction. The knowledge of medical personnel and social workers about a sufficiently high probability of incorrect (up to cruel) treatment of persons of older age groups is the main condition for the socialization of the problem, on the basis of which it becomes possible to solve it or, at least, reduce its stability. In gerontological discourse, the concepts of "discrimination ageism" and "violence" are used when discussing the incorrect treatment of persons of older age groups. The article presents an understanding of these concepts and provides arguments indicating the inevitability of the upbringing of behavioral norms based on the acceptance of discrimination and violence during the formation of the worldview of a modem person. The search for a solution to the problem lies in the field of identifying the facts of discrimination-ageism and violence to restore justice and improve the quality of care for older age groups. The purpose of the study: to study the understanding of the significance of the problem by the secondary medical personnel, and to assess the attitude of the secondary medical personnel to this problem. To achieve this goal, a survey of nurses involved in the provision of outpatient care, working in municipal medical organizations of the city of Belgorod, was conducted. Materials and methods: during the study, a cluster anonymous survey was conducted of 50 nurses involved in providing outpatient care and working in state medical organizations. In the questionnaire for each question, you are asked to choose one of three answer options: "yes", "no", "maybe". The age of the respondents with an average value of 41.7 ± 6.2 years was determined in the range from 25 to 50 years. Results: the data obtained indicate that insufficient preparedness has been revealed among nurses working with the elderly. Conclusions: to reduce the intensity and sustainability of discrimination, it is necessary to identify extra-gerontological and gerontological measures. The first group includes the need to develop legislative acts that increase the protection of persons of older age groups from discrimination ageism and violence. The second is the development and implementation of training cycles for personnel involved in providing medical benefits to older age groups. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|