Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung von 'Adaptive Performance'

Autor:	Ulrike Kröger, Thomas Staufenbiel
Rok vydání:	2012
Předmět:	Organizational Behavior and Human Resource Management Applied Psychology
Zdroj:	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 56:55-69
ISSN:	2190-6270 0932-4089
Popis:	Gegenstand ist die Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung von Adaptive Performance (AP). AP wird definiert als ein Verhalten, mit dem auf eine veränderte Arbeitssituation reagiert wird und das funktional für die Erreichung der Unternehmensziele ist. Hypothesenkonform zeigt sich sowohl bei Vorgesetztenbeurteilungen als auch bei Selbsteinschätzungen eine zweidimensionale Struktur des neu entwickelten Instruments, bei der zwischen einer aufgabenbezogenen und einer sozialen Form von Adaptivität unterschieden wird. In zwei Studien wird gezeigt, dass sich AP empirisch von der Aufgabenleistung (in-role performance) abgrenzen lässt und dass AP eine spezifische Rolle bei der globalen Bewertung der Leistung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte spielt. Im Rahmen weiterer Validierungen zeigen sich ferner positive Zusammenhänge mit den Traits Flexibilität und Kontaktfähigkeit, wobei erwartungsgemäß Flexibilität höher mit der aufgabenbezogenen und Kontaktfähigkeit höher mit der sozialen AP korreliert.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4d85102fa0eff3eebcb989a94cde8a11 https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000069 Zobrazit plný text záznamu