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Este artigo investiga a influência da diversidade na produtividade de equipes que utilizam metodologias ágeis e também na qualidade dos artefatos produzidos. Para isso, foi realizada uma pesquisa quali-quantitativa, no contexto da indústria, envolvendo quatro times com diferentes perfis de diversidade. O estudo utilizou dois métodos de coleta de dados: um questionário organizado em três dimensões e métricas aplicadas a dados de uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento. Os resultados mostraram que os times mais diversos apresentaram melhores indicadores de produtividade e qualidade em seus produtos. |
