Sistem Penilaian Kinerja dan Penentuan Insentif di CV Sense of Life Group

Autor:	Amir Rudiana, Yanti Helianty, Melati Kurniawati, Lauditta Irianti, Yoanita Yuniati, Abu Bakar
Rok vydání:	2021
Předmět:	General Medicine
Zdroj:	Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat. 3:69-76
ISSN:	2684-8570 2656-369X
DOI:	10.24036/abdi.v3i1.66
Popis:	Permasalahan tenaga kerja akan menjadi masalah yang besar di suatu perusahaan, sehingga butuh ilmu manajemen dalam menanganinya. Salah satu bidang manajemen sumberdaya manusia adalah pengukuran kinerja dan pemberian insentif karyawan. CV Sense of Life Group berupaya untuk meningkatkan motivasi kerja operator melalui penerapan sistem manajemen kinerja dan pemberian insentif. Sistem kompensasi yang diterapkan saat ini masih bersifat subjektif dan diduga belum dapat meningkatkan kinerja operatornya. Oleh karena itu, tim pengabdian masyarakat mencoba menerapkan manajemen kinerja dengan membuat alat ukur kinerja, mengukur kinerja dan memberikan rincian insentif yang dapat dijadikan acuan perusahaan. Alat ukur kinerja dibuat dengan pendekatan metode AHP, visualisasi pengukuran kinerja dibantu oleh Microsoft Excel dan insentif diberikan per bulan dengan dasar rank hasil kinerja
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4c2389262ebcb5d01133047e22e76f37 https://doi.org/10.24036/abdi.v3i1.66 Zobrazit plný text záznamu