| Autor: |
Jan Foelsing, Anja Schmitz |
| Rok vydání: |
2021 |
| Zdroj: |
New Work braucht New Learning ISBN: 9783658327576 |
| DOI: |
10.1007/978-3-658-32758-3_3 |
| Popis: |
Lernen in Organisationen kann nicht losgelost von der Organisation als Ganzes betrachtet werden. Organisationen konnen entlang ihrer organisationalen Entwicklungsstufe unterschieden werden. Dieses Kapitel stellt die unterschiedlichen Entwicklungsstufen von Organisationen anhand des Spiral Dynamics Modells unter Einbezug der jeweiligen technologischen Entwicklung dar und verknupft diesen Ansatz mit unterschiedlichen Reifegraden des Lernens in Organisationen. Beide Perspektiven werden im New Work Development Framework verknupft und modellhaft gegenubergestellt. Das Kapitel schliest mit der Identifikation von Transformationshebeln, die Ansatzpunkte aufzeigen, um den Reifegrad des Lernens in Organisationen weiterentwickeln zu konnen. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
