Gestión del talento humano y satisfacción laboral en personal administrativo

Autor:	Aydé Yrene Pareja Ballón, Paulo Cesar Chiri Saravia, Edgar Abhat Ramirez Vilchez, Carla Lizbeth Segovia Cotrina, Melissa Sanchez Lume
Rok vydání:	2022
Předmět:	General Medicine
Zdroj:	Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar. 6:3057-3070
ISSN:	2707-2215 2707-2207
DOI:	10.37811/cl_rcm.v6i4.2812
Popis:	El presente estudio de esta investigación fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y la satisfacción laboral según el personal administrativo de una dirección regional de educación peruana. Es una investigación de diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 76 trabajadores administrativos, a quienes se les encuestó utilizando instrumentos, validados y con alta confiabilidad estadística. Se encontró que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral con un coeficiente de correlación rho Spearman de 0,765 y un valor p= 0,000. Se concluye que la gestión de talento humano posee un rol fundamental en las empresas para la toma de decisiones dando soluciones apropiadas.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4b5b3ed02c3ebccfb07053440fabb0f1 https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i4.2812 Zobrazit plný text záznamu