ПРИНЦИП «ДВУХ КЛЮЧЕЙ» ИЛИ «ЧЕТЫРЕХ ГЛАЗ» В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ: ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
человеческий фактор
co-managers separation of powers единоличный исполнительный орган соруководители sole executive body корпоративное управление corporate governance корпорация принцип «двух ключей» или «четырех глаз» множественность директоров corporation articles of association plurality of directors устав корпорации генеральный директор разделение полномочий principle of “two keys” or “four eyes” director general human factor corporation |
| DOI: | 10.25683/volbi.2019.48.312 |
| Popis: | В основу статьи положены изменения, внесенные в Гражданский кодекс РФ Федеральным законом от 05.05.2014 99ФЗ, в соответствии с которым учредительным документом корпорации может быть предусмотрено, что полномочия единоличного исполнительного органа (директора) корпорации могут быть предоставлены сразу нескольким лицам (абзац 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). Рассматриваются проблемы, связанные с реализацией нового для российского корпоративного права принципа двух ключей (или четырех глаз), раскрываются его положительные и отрицательные стороны, анализируются его особенности и трудности применения в практике корпоративного управления. Отмечается, что общие положения о множественности директоров корпорации, закрепленные в ГК РФ, до сих пор не получили должного развития и конкретизации в специальном законодательстве. В результате в настоящее время на практике возникает немало сложностей, связанных с особенностями управления компанией несколькими директорами. Обращается внимание на то, что обширный зарубежный опыт в данной сфере может быть пока малоприменим в условиях российской действительности. Вместе с тем определяются перспективы развития данного принципа в Российской Федерации и даются некоторые рекомендации к его использованию. Делается вывод о том, что в российских условиях к реализации принципа двух ключей следует подходить с учетом правового статуса той или иной корпорации, особенностей ее организационноправовой формы, этапа ее развития, решаемых ею задач, а также человеческого фактора и корпоративных интересов. The article is based on the changes made to the Civil Code of the Russian Federation by Federal Law No. 99FZ dated 05.05.2014, according to which the constituent document of corporation may provide that the powers of the sole executive body (director) of corporation may be granted to several persons at once (paragraph 3, paragraph 1 of article 53 of the Civil Code of the Russian Federation). The problems associated with implementation of the two keys principle (or four eyes) that are new for Russian corporate law are examined, its positive and negative aspects are revealed, its features and difficulties of application in the corporate management practice are analyzed. It is noted that the general provisions on the multiplicity of directors of corporation, fixed in the Civil Code of the Russian Federation, have not yet received due to development and specification in the special legislation. As a result, practically there are many difficulties associated with peculiarities of managing a company by several directors. Attention is drawn to the fact that extensive foreign experience in this field may be of little use in the context of Russian reality. At the same time, the prospects for development of this principle in the Russian Federation are determined and some recommendations for its use are given. It is concluded that in the Russian context, the implementation of the principle of two keys should be approached taking into account the legal status of corporation, the specifics of its organizational and legal form, its stage of development, its objectives, as well as the human factor and corporate interests. №3(48) (2019) |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|