| Popis: |
Celem artykulu jest analiza zawodowej i sektorowej segregacji kobiet na polskim rynku pracy w latach 2000–2013. Przeprowadzono analize stopnia segregacji kobiet w przekroju wielkich i duzych grup zawodowych oraz w przekroju sekcji PKD. Podjeto tez probe odpowiedzi na pytanie, czy istotny wzrost liczby kobiet z wyzszym wyksztalceniem na polskim rynku pracy przelozyl sie na zmiany ich struktury zatrudnienia. Przeprowadzone badania wskazują na wystepowanie zjawiska segregacji zawodowej i sektorowej w Polsce. Struktura zatrudnienia w Polsce wskazuje na dominacje kobiet w zawodach i sekcjach uwazanych za bardziej kobiece (opieka zdrowotna, edukacja) a dominacje mezczyzn w zawodach i sektorach wymagających wiekszego wysilku fizycznego (budownictwo). Wydaje sie zatem, ze w duzym stopniu istniejący podzial nie jest wynikiem dyskryminacji, a odzwierciedleniem zarowno psychofizycznych, jak i kulturowych uwarunkowan związanych z zatrudnianiem kobiet i mezczyzn. Wejście na rynek pracy duzej liczby kobiet z wyzszym poziomem wyksztalcenia spowodowalo wzrost odsetka kobiet pracujących w grupach wymagających wyzszych kwalifikacji zawodowych oraz na stanowiskach kierowniczych. Jednocześnie mozna wskazac na dalszy wzrost koncentracji zatrudnienia kobiet w zawodach i sekcjach sfeminizowanych, a zatrudnienia mezczyzn w zawodach i sekcjach zmaskulinizowanych. |
