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Stehen wir vor einem Umbruch in der Erwerbsarbeitsgesellschaft? Verfolgt man die Diskussion uber Rolle und Bedeutung der Erwerbsarbeit, so konnte diese Frage mit Ja beantwortet werden. In der Literatur lassen sich unterschiedliche Entwicklungstendenzen feststellen. So wird eine Krise der Erwerbsarbeit (vgl. z.B. Beck 1999), eine Ende der Vollbeschaftigung in den Industrielandern (vgl. z.B. Rifkin 1995; Offe 1995, 240ff; Gorz 1999) und eine Erosion des Normalarbeitsverhaltnisses prognostiziert (vgl. als Ubersicht Kress 1998; Hoffmann, Walwei 1998). Es wird aber nicht nur erwartet, dass „traditionelle“ Beschaftigungsformen zuruckgehen, sondern auch neue Beschaftigungsformen an Bedeutung gewinnen: Neue Tatigkeitsformen auserhalb der traditionellen Erwerbsarbeit wie z.B. vermehrte „Eigen- und Burgerarbeit“ (vgl. z.B. Beck 1999), aber auch neue Beschaftigungsformen innerhalb der Erwerbsarbeit. So sollen in der Erwerbsarbeitsgesellschaft flexible Beschaftigungsverhaltnisse sowie neue Formen der Selbstandigkeit wie Free Lancer oder E-Lancer zunehmende Bedeutung erlangen (vgl. u.a. Laubacher, Malone 1999, 28ff.; Oertel, Wolk 1999, 305ff.). |
