| Popis: |
В статье представлены исследование и оценка системы стратегического управления персоналом промышленной организации. Анализ стратегии управления персоналом ООО «Трансвит-Центр» позволил выявить ряд ее недостатков. К ним можно отнести: недостаточно внимания уделяется развитию персонала – как профессиональному, так и личностному, отсутствие четких норм в оценке и аттестации персонала, недостаточно эффективная система стимулирования, в которой не учитываются некоторые мотивы, в действительности значимые для персонала. |
