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O presente artigo tem como proposta principal apresentar uma analise dos impactos gerados no mercado de trabalho de Tecnologia de Informacao e Comunicacao (TIC) no Brasil decorrentes da terceirizacao de servicos, tanto no tocante a atividades-meio quanto atividades-fins, abordando seu conceito, suas origens e sua aplicabilidade. Para tanto, efetuou-se uma breve revisao da bibliografia existente acerca do tema em nosso pais, alem de pesquisas em empresas nacionais de TIC nos setores publico e privado, atraves de um levantamento de dados referentes a cargos, salarios, beneficios e tempo de servico que as empresas disponibilizam aos seus funcionarios. O metodo utilizado para a realizacao da citada pesquisa empregou coleta de dados em empresas da area de TIC com sede e atuacao no Brasil. Posteriormente, efetuou-se um tratamento e uma analise destes dados. Por fim, com base em todo este estudo, buscou-se compreender se a terceirizacao de fato acarreta prejuizo aos trabalhadores do setor em analise, no tocante a um numero maior de demissoes, a queda do nivel salarial, ao aumento da carga de servico, alem de poder resultar em incertezas a respeito do futuro destes trabalhadores. |
