| Popis: |
В статье рассматривается понятие организационного иммунодефицита как характеристики нецелевого использования ресурсов организации. Организационный иммунодефицит используется как инструмент операционализации понятия «латентное качество менеджмента». Рассматриваются негативные процессы, происходящие в организации при утрате организационного иммунитета. Организационный иммунодефицит трактуется как приобретенный и вмененный: названы организации, обладающие вмененным иммунодефицитом. Устанавливается взаимосвязь между организационным иммунодефицитом и объемом корпоративной социальной ответственности. Названы симптомы нарастания организационного иммунодефицита и факторы, влияющие на уровень организационного иммунитета. Предлагаются показатели для оценки уровня организационного иммунодефицита. |
