| Popis: |
El objetivo de este artículo de investigación fue describir el desempeño de las competencias laborales en personas con discapacidad en las cadenas de supermercados en la ciudad de Portoviejo. La metodología fue de carácter cuantitativo, diseño del estudio fue no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 150 empresas pertenecientes a cadenas de supermercados en la ciudad de Portoviejo en Ecuador con trabajadores con discapacidad. La técnica del estudio estuvo conformada por una entrevista y el instrumento fue la encuesta estandarizada denominada Encuesta de discapacidad Sofofa-OIT 2012. Se utilizó el programa SPSS versión 24, los datos se realizaron mediante la estadística descriptiva en la cual se presentó en tablas de frecuencias de acuerdo con los niveles de cada variable. Se encontró que las cadenas encuestadas declararon tener contratados 605 personas con discapacidad. Por lo tanto, sólo un 0,5% del total de empleados contratados en las cadenas de supermercados encuestadas presentan algún tipo de discapacidad. Un 88% de las empresas, es decir, más de 3/4 de la muestra, tienen contratadas entre 1 a 5 personas con discapacidad, mientras que solo un 5% ha contratado entre 6 y 10 trabajadores con discapacidad. Un 7% de las en las cadenas de supermercados cuenta con más de 10 trabajadores con discapacidad, Conclusión: los gerentes (60%) consideran que no poseen los trabajadores con discapacidad limitaciones en su área de trabajo; sin embargo, facilidad de comunicación y la productividad fueron las de mayor exigencia, encontrándose que en el caso de las personas con discapacidad poseen las dificultades en estos dos ámbitos. |
