Change of public sector leadership in the 21st century : Theoretical reflections and prospects
| Autor: | 김호정 ( Kim Ho Jung ) |
|---|---|
| Rok vydání: | 2017 |
| Zdroj: | Korean Public Administration Review. 51:117 |
| ISSN: | 1226-2536 |
| DOI: | 10.18333/kpar.2017.51.1.117 |
| Popis: | 21세기 공공부문의 리더십은 과거에 볼 수 없었던 큰 변화를 겪고 있다. 신공공관리론이 퇴보하고 거버넌스와 신공공서비스론이 부각되면서, ‘공적 가치’의 중요성을 인식하게 되었고 ‘公共善’의 달성이라는 공공부문의 특성이 강조되면서 거기에 걸맞는 새로운 리더십이 요구되었다. 변화의 주요 흐름은 변혁적 리더십은 위축되면서, 윤리적 리더십과 협력적 리더십이 중시되고, 리더십의 종합화와 사부문과의 차별화, 연구의 활성화로 요약된다. 본 연구는 공공부문 리더십의 이러한 변화양상을 구체적으로 설명하고, 이를 기초로 새로운 통합이론을 제시한다. 향후 한국에서 공공부문 리더십의 연구는 조직효과성 향상에만 집착할 것이 아니라, 공익 증진과 사회적 책임성 강화에도 초점을 두어야 한다. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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