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Trois enjeux positionnent la sante au travail des soignants comme un probleme de sante publique : le maintien au travail des soignants dans un contexte de forte insatisfaction au travail, la preservation de la sante des soignants et enfin, le maintien de la qualite des soins. Le programme pluridisciplinaire ORSOSA (ORganisation des SOins et SAnte des soignants) est un programme de recherche interventionnelle en sante des populations visant l'amelioration de la qualite de vie au travail des soignants. Il vise a developper un outil de diagnostic des contraintes psychosociales et organisationnelles (CPO) et des contraintes mecaniques (CM) puis a le mettre en oeuvre dans une demarche de prevention primaire. Il comprend deux phases : la recherche (ORSOSA 1) et l'intervention (ORSOSA 2). Dans ORSOSA 1, une cohorte prospective de soignants a ete developpee et a permis de construire et valider un outil de diagnostic des CPO et des CM au niveau de l'Unite Fonctionnelle (UF). La demarche ORSOSA 2 repose sur l'utilisation de l'outil pour mettre en place une dynamique collective et consensuelle, a partir des restitutions collectives des forces et faiblesses de l'UF, pour faire emerger des preconisations pour ameliorer la qualite de vie au travail. ORSOSA est actuellement deploye sur 4 CHU (Lille, Bordeaux, Grenoble et Strasbourg) avec chacun 5 hopitaux de proximite. La reflexion continue sur l'evaluation et le suivi de la demarche. |
