Clima Organizacional y desempeño laboral docente en la Asociación Educativa Adventista de la Misión Peruana del Sur, 2018

Autor:	Diego Armando Mamani Limache, Dannyd Moises Rivera Briceño, Marcos Enrique Flores González
Rok vydání:	2020
Předmět:	Work (electrical) Cronbach's alpha Organizational behavior General Earth and Planetary Sciences Pilot test Organisation climate Psychology Social psychology General Environmental Science Work performance
Zdroj:	Revista de Investigación Valor Agregado. 5:58-75
ISSN:	2413-5836 2410-1168
DOI:	10.17162/riva.v5i1.1282
Popis:	El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relaciona la realización personal y el desempeño laboral docente en la Asociación Educativa Adventista de la Misión Peruana del Sur, 2018. El estudio es de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. En el estudio participaron 120 docentes de la Asociación Educativa Adventista de la Misión Peruana del Sur, seleccionados de manera no probabilística. Para medir el clima organizacional, se aplicó el instrumento desarrollado y aplicado por Sonia Palma (2010), el Alfa de Cronbach en la prueba piloto fue de 0.978, con cinco dimensiones (realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales), y 11 indicadores. Para medir el desempeño laboral docente, se aplicó el instrumento desarrollado por Hernández (2010), el Alfa de Cronbach en la prueba piloto fue de 0.974, con cuatro dimensiones (calidad de servicio, productividad, toma de decisiones y conocimiento), y 39 indicadores. Los resultados obtenidos mediante el Rho de Spearman es de 0.676 indicando que existe una relación directa, positiva y moderada, también se halló el p valor que es igual a 0.000 (p
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::40149fedcd9ce9e5edc1c8516b187ba8 https://doi.org/10.17162/riva.v5i1.1282 Zobrazit plný text záznamu