Masterarbeitsvorstellung: Gewinnung und Bindung von ElementarpädagogInnen in oberösterreichischen kirchlichen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen
| Autor: | Rumetshofer, Daniela |
|---|---|
| Jazyk: | němčina |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.25364/18.3:2021.1.9 |
| Popis: | Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen gelten als zentrales Element in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dementsprechend ist deren Ausbau schon seit geraumer Zeit im Fokus von Politik und Gesellschaft. Damit einher geht der steigende Bedarf an ElementarpädagogInnen1 (Hartel et al., 2019). Die Anforderungen an die Berufsgruppe steigen laufend, ohne dass die gesetzlichen Rahmenbedingungen (Gruppengröße, Personal-Kind-Schlüssel, Vorbereitungszeit u. a.) entsprechend angepasst werden. Viele junge PädagogInnen fühlen sich überfordert und steigen daher häufig gar nicht in den Beruf ein oder verlassen das Berufsfeld rasch wieder (Hogrebe, Schulz, Böttcher, 2012; Bürgler-Scheubmayr, persönliche Kommunikation, 27.08.2019). Dieser Problematik ist sich auch die Fachstelle der Caritas für Kinder und Jugendliche bewusst, welche für alle kirchlichen Kindertageseinrichtungen in Oberösterreich die Aufgaben einer zentralen Servicestelle wahrnimmt. Deshalb beschäftigt sich die Autorin der vorliegenden Masterarbeit im Kern mit der Frage, wie die Entwicklungen in Bezug auf den Personalbedarf in den kirchlichen Kindertageseinrichtungen (Pfarrcaritaskindergärten und -krabbelstuben) zukünftig weitergehen und welche Handlungsempfehlungen zur Personalgewinnung und -bindung identifiziert werden. ElFo - Elementarpädagogische Forschungsbeiträge, 3(1), 103-107 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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