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Este trabalho tem como objetivo compreender a relação entre os valores e princípios dos fundadores juntamente com a relação de poder na cultura organizacional de uma cooperativa médica. Os temas sobre cultura e poder organizacional, atrelado à figura do fundador, têm sido objeto de muitos estudos, e reunido conceitos e ideias, bem como provocado interpretações a respeito do que realmente esta figura significa dentro do ambiente organizacional. Observa-se assim, a ampla existência de definições quanto ao tema, bem como também as múltiplas posturas adotadas para o alcance do desempenho por meio da constituição destas culturas e das relações de poder inerentes. A figura dos fundadores empresariais, como transmissores de suas motivações e projetos pessoais no desenvolvimento da organização, tem contribuído para a análise do poder e da importância destas culturas. Os resultados mostraram que a influência dos fundadores é significativa no início da organização, quando estes ainda estão presentes, exercendo algum cargo de gestão, porém esta relação diminui gradativamente. As reflexões apresentadas neste artigo podem servir como um ponto de partida para outros pesquisadores que estão interessados na investigação e construção de novas teorias sobre o assunto. |
