АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
| Rok vydání: | 2020 |
|---|---|
| Předmět: | |
| DOI: | 10.24412/2309-4788-2020-10680 |
| Popis: | Любая производственно-хозяйственная система находится в постоянном поиске путей адаптации к постоянно изменяющимся внешним условиям. Внутреннее строение абсолютно любой компании составляет организационная структура управления, которая выступает не только основой существования количественно определенной системы управления, но и является формой, в рамках которой протекают изменения, возникают предпосылки для перехода системы в целом в новое качество. Достижению целей и задач компании способствует эффективная система управления, выполняющая определенные функции. Функции управления деятельностью компании, а также методы их реализации постоянно модифицируются и углубляются. Моделирование организационной структуры управления начинается с определения целей, специфики и потребностей субъекта хозяйственной деятельности. Таким образом, разработка стратегически эффективной организационной структуры управления является основным условием реализации выбранной стратегии адаптации компании к внешним условиям функционирования. Any production and economic system is in constant search of ways to adapt to constantly changing external conditions. The internal structure of absolutely any company is the organizational structure of management, which acts not only as the basis for the existence of a quantitatively defined management system, but is also a form within which changes take place, the prerequisites for the transition of the system as a whole to a new quality arise. Achievement of the goals and objectives of the company is facilitated by an effective management system that performs certain functions. The functions of managing the company's activities, as well as the methods of their implementation, are constantly being modified and deepened. Modeling the organizational structure of management begins with defining the goals, specifics and needs of the business entity. Thus, the development of a strategically effective organizational management structure is the main condition for the implementation of the chosen strategy of adaptation of the company to the external conditions of operation. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|