Étude de l’impact du soutien organisationnel perçu et de la marque employeur interne sur le comportement de citoyenneté organisationnelle : Cas des infirmiers en période de crise covid-19

Autor: BENRAISS, Amina, MOUADILI, Maghnia, MESSAOUDI, Ridouane, SANADE, Zineb
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2022
Předmět:
DOI: 10.48374/imist.prsm/ame-v4i4.35548
Popis: La crise pandémique covid-19 a évolué d’une crise sanitaire à une crise économique qui a fortement impacté le climat économique et social au sein des organisations. Les établissements de santé ne font pas exception, ces derniers ont été amené à adopter des mécanismes de résilience pour faire face à cette situation inédite. Toutefois, il était difficile de mobiliser un personnel médical qualifié du fait d’un manque criant d’effectifs, de ce fait, les infirmiers ont été amenés à adopter un comportement citoyen au sein des hôpitaux pour faire face à la vague épidémique. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre article en analysant l’impact du SOP et de la marque employeur sur le CCO chez les infirmiers. Pour ce faire, un modèle conceptuel a été proposé en se focalisant sur les recherches antérieures. Une méthodologie quantitative suivant un mode de raisonnement hypothéticodéductif a été adoptée afin de tester nos hypothèses. Une enquête par questionnaire a été menée auprès de 152 infirmiers dans les cliniques privés au Maroc. Les données recueillies ont été analysées en suivant la méthode des équations structurelles, les résultats obtenus montrent que le SOP et la marque employeur sont de bons prédicteurs du CCO chez les infirmiers.
Alternatives Managériales Economiques, Vol. 4, No 4 (2022)
Databáze: OpenAIRE
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