| Popis: |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja, motivasi terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Kesattuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 30 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Likert. Berdasarkan dari hasil penelitian secara parsial (Uji T) menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu dengan thitung 2,219 > ttabel 1,705 dengan taraf signifikan 0,035 < 0,05. Fasilitas Kerja (X2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu, dengan nilai thitung 3,982 > ttabel 1,705 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi (X3) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu, dengan nilai thitung 1,062 0,05. Berdasarkan uji serempak (Uji F) menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu, dengan nilai Fhitung 5,390 > Ftabel 2,96 dengan taraf siginifikan 0,005 < 0.05. Berdasarkan hasil Uji Koefisien R Square menunjukkan bahwa variabel Produktivitas Pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Labuhanbatu dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, dan Motivasi sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini |
