| Autor: |
Hijrin Fithroni, Made Pramono, Diky Rudianto, Purbodjati Purbodjati |
| Rok vydání: |
2021 |
| Zdroj: |
Indonesian Journal of Kinanthropology (IJOK). 1:47-54 |
| ISSN: |
2775-2178 |
| DOI: |
10.26740/ijok.v1n1.p47-54 |
| Popis: |
Latar B elakang : Pemimpin yang baik ialah pemimpin yang memiliki kemampuan untuk memberi pengaruh dan menggerakkan anggotanya untuk bekerja sama dengan baik. Pola kepemimpinan dan juga keputusan-keputusan dari seorang pemimpin tidak hanya mempengaruhi capaian dari organisasi namun juga memberi pengaruh pada perilaku anggotanya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi nilai-nilai kepemimpinan pada pelatihan kepemimpinan dan outbound di Kabupaten Tulungagung. Metode: Penelitian ini memakai jenis penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif kualitatif yang pemilihan sampelnya memakai teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan ialah organisasi kepemudaan karang taruna kecamatan se-Kabupaten Tulungagung yang berjumlah 19 kecamatan se-Kabupaten Tulungagung. Teknik yang digunakan untuk mengidentifikasi nilai-nilai kepemimpinan pada pelatihan kepemimpinan dan outbound di Kabupaten Tulungagung yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil: Dalam penelitian ini terdapat domain tertinggi yakni; domain objektif responden yang memilih “setuju” sebesar 17 responden (81%), serta domain keterampilan sosial yang memilih “setuju” sebesar 17 responden (81%), dapat diartikan bahwa karang taruna pada setiap kecamatan dapat memberikan alasan yang rasional dalam setiap keputusan dan dapat diartikan bahwa karang taruna dapat menerima kritik dan saran dari anggota lain. Kesimpulan: Dapat disimpulkan bahwa nilai – nilai yang terdapat pada domain mempunyai tujuan agar mengetahui gambaran serta mengidentifikasi dari nilai – nilai kepemimpinan yang terdapat pada pelatihan kepemimpinan outbound di Kabupaten Tulungagung. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|
